张硕轻闭上眼，沉思了几秒，方才继续说道：“为什么是文化办，主要是因为，接下来我打算做一些改革，江安镇缺乏支柱产业，经济方面始终抬不上去，你在互联网这方面有经验，可以帮上我的忙。”
“记住这一点就行了，剩下的，不用操心。”
胡小倩颤抖着语气，赶紧说道：“好、好的！书记，我听您的就是了！”
张硕摆摆手，让她去忙自己的，没什么事的话，尽量不要来打扰自己，他准备做一下年终汇报，顺带挑一挑举荐的人选。
虽说乡镇政府的架构体系中，镇党委书记在干部任用方面拥有重要权力，但并非是完全的任命权。
在干部选拔任用流程中，对于镇政府的各大岗位，镇党委书记一般有优先提名推荐权，可以在整个任用决策过程中发挥关键影响力。
毕竟，作为一把手，最了解镇里的情况。
谁能力突出，谁可以被任用。
都会参考进去。
此外，就是接受组织考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，之后才能决定是否任用。
这是摆在明面上的流程，按照一般的基层情况来说，基本就是一把手提交推荐上去，再讲一下被任用的人选做出的功劳业绩什么的，哪怕不是特别突出的那种，只要是有作用的，都会得到审批。
只不过刚上任这个岗位的张硕，不太明白这里面的规矩。
接下来的几天时间，张硕基本都在办公室里面没有出门，除了日常上下班之外，就是写报告，没完没了的写报告，再然后，偶尔开开会，统筹一下镇政府部门的工作。
集中垃圾整治的事情，已经带来了显着的成果，他不需要主动去盯着。
反而有个好消息是，经过一段时间的陪伴，刘振刘主任已经回到了岗位上，本来张硕是打算批了他的假期，让他一直休息到年后，但他婉拒了这一想法。
恢复工作后的第一件事，刘主任就投入到了生产工作中，先是请教了一下张硕对于集中垃圾整治的想法和部署，之后就亲自上阵，进行了优化。
张硕也不是没有慰问过刘振家里