当然，这种模式并不是那么好复制的。
因为就算你想复制，也得有足够的人手才行。
而这也正是杨新愿意留下的重要原因之一。
起码钱的来源很干净。
要能力有能力，人手有人手，要资金有资金，跟着这样的老大，说不定真能干出一番轰轰烈烈的大事业。
大不了他以后只专心做经理人，不参与那些打打杀杀的事情就好了。
签完补充协议。
柳语彤轻轻舒了口气，她知道，自己这下算是真正收了杨新的心。
以后，她也能轻松些了。
接着，她又和杨新详细聊了聊超市的发展规划。
她要开的超市，一定要区别于其他所有超市。
特别是她提出的那些改革措施和独特观点，让杨新不禁感叹，这位新老大真是太疯狂了。
比如那句口号：“用真品，换真心。”
还有那不满意支持七天退换货的政策，哪怕商品已经使用过也可以退换。
杨新干了这么多年商超，还是头一次听到这么离谱的概念。
你他么都用了，觉得不满意就可以退，这不离谱吗？
还有，这样真的不会大幅增加成本吗？
要知道，这种退换货的概念，在前世可是要等到五六年后，《消费者权益保护法》出台才正式实施的。
所以，当柳语彤提出这个服务时，杨新才会觉得特别震惊，甚至有些疯狂。
有时候真的不能赌人性。
万一有很多顾客故意利用这个服务占便宜呢？
到时候该怎么应对？
还有后面提到的要采购专业检测设备建造实验室，对每一批货、每个种类都要进行严格检测。
供应商提供的报告不作数，必须他们自己检测合格后才能上货架。
这已经不是严苛了，简直是苛刻到了极点，还是对自己苛刻的那种。
“如果你是买家，你会选择来万龙超市，还是去其他超市买东西？”柳语彤突然问道。
杨新愣了一下，然后低头沉思起来。
不得不说，如果把自己代入顾客的角色，那他肯定会毫不犹豫