毕竟，在厂里的权力架构中，李副厂长对于食堂人员的调配有着相当大的话语权。
而傻柱在当时的情况下，他可是被李副厂长视作杨厂长那一系的人马。
不仅如此，傻柱在厨房工作时跟李副厂长所属派系的食堂主任关系闹得很僵，两人几乎可以说是水火不容。
更糟糕的是，傻柱对待李副厂长本人的态度也是傻乎乎、愣头青一般，丝毫没有表现出应有的尊重。
面对这种情况，李副厂长心里早就憋着一股气，巴不得找个机会好好教训一下傻柱，让他知道厉害。
恰好在这个节骨眼上，杨厂长竟然也有意要整治傻柱一番。
于是乎，李副厂长便顺势而为，爽快地同意了将傻柱调离食堂并调往卫生部门的安排。
就这样，在各方力量的共同作用之下，傻柱轻轻松松就被调走了，整个过程异常顺利。
要知道，如果没有李副厂长这位后勤处主任的点头应允，又怎能如此轻而易举地就让傻柱给调走呢？毕竟这里可是他说了算！
因此，如今李副厂长若真想将柱重新调回食堂，对他而言简直就是易如反掌之事啊！
只要他稍微动动手指、发发指令，相信用不了多久，傻柱便能再度回到原来熟悉的岗位之上啦。
因为现在的傻柱，那可不是正式工，有编制的工人，如果他是正式的，有编制的工人，想要把傻柱调回厨房，那是相当麻烦的。
因为傻柱现在已经被杨厂长盯上，所以要是把拥有正式编制的傻柱调回厨房，在讨论的时候，杨厂长肯定是会反对的。
以现在杨厂长已经掌握了厂里的大权，在会议讨论进行投票的时候，李副厂长肯定是比不过杨厂长的，所以开会讨论，进行投票的时候，李副厂长肯定是做不了决定的。
然而，情况却有所不同，如果傻柱只是一名临时工的话。
要知道，在他们那个厂子里，临时工可是完全没有正式编制的，只能算作是一个编外人员而已。
如此一来，即便是厂里的某个中层领导，也拥有着能够主宰这些临时工命运的生杀大权。
就拿卫生部的一个中层领导来说吧，其手中握有的权力足