正因如此，在饮食待遇上，保卫处实际上与军队相差无几。这里提供的食物种类丰富多样，质量上乘，相较于普通工人食堂而言，简直是天壤之别。
更令人羡慕的是，在保卫处的小食堂用餐完全免费！不像其他人在食堂就餐时，不但需要自掏腰包付费，即便前往干部食堂购买一些美味佳肴，还得额外准备相应的票据才行。
然而，即便是这样一个看似独立运作、备受优待的保卫处小食堂，实际上仍隶属于后勤部门统一管理。
一旦那位李副厂长在这一环节施加压力或故意刁难，那么对于保卫处来说将会面临不小的麻烦。他只需随便找个诸如“物资紧缺”之类的借口，就能轻易地影响到保卫处小食堂的正常运营。
届时，不光是吃饭问题会变得棘手起来，恐怕整个保卫处的日常工作都会受到牵连。
更不必说平日里发放的那些福利了，像什么大米、食用油以及面粉等物资，无一不是划归后勤处统一管理调配的！
而这些事务通通都会与李副厂长产生交集。
要说这位李副厂长能够跟杨厂长在厂里分庭抗礼，哪怕在双方针锋相对之时也丝毫不显颓势，其关键原因便在于他所占据的后勤处主任这个职位！
倘若李副厂长仅仅只是个普通的后勤处主任而已，那恐怕任谁都能轻易地拿捏住他。毕竟要想撤掉他的职务，只需厂里开个会讨论一下就能轻松达成目的。
然而，现实情况却是他不仅担任着后勤处主任一职，同时还是副厂长呢，如此一来，若想要将他从现有职位上拉下马，那就非得经过上级领导的批准不可。
只要李副厂长本人没有主动放弃后勤处主任的宝座，那么即便杨厂长绞尽脑汁使出浑身解数，也是断然无法让李副厂长下台的。
因此呐，尽管如今杨厂长身为厂长兼书记，在厂里掌控着生死攸关的大权以及人员任免的权力，但在属于李副厂长的那片“领地”里，杨厂长也不得不给他留几分薄面才行呐。
要不然一旦双方彻底决裂、撕破脸皮，并在厂里爆发激烈冲突与争斗，其后果将会