顾景赫叹了口气：“我也知道，可现在宣传渠道有限，传统的宣传方式效果越来越差，真不知道该怎么办才好。”
宋今禾突然灵机一动：“现在不是流行新兴媒体吗？咱们能不能利用报纸、广播这些媒体来宣传演出？我听说有些地方已经开始在报纸上刊登演出广告了，效果还不错。”
顾景赫眼前一亮：“对啊，我怎么没想到呢！我这就去联系报社和广播电台，加大宣传力度。”
在宋今禾的建议下，顾景赫积极与当地的报社和广播电台合作，为园区内的演艺活动制作了精美的广告和专题节目。通过这些新兴媒体的宣传，园区的知名度和影响力得到了显著提升，演艺活动的门票销量也大幅增长。
随着园区的发展，顾景赫意识到人才的重要性。为了吸引更多优秀的文化人才加入园区，他决定举办一场大型的文化创意大赛，面向全国征集优秀的文化创意项目，并为获奖者提供创业资金和场地支持。
“今禾，我打算举办这个创意大赛，一方面是为了挖掘优秀的创意和人才，另一方面也是为了提升园区的知名度和影响力，你觉得这个主意怎么样？”顾景赫兴奋地对宋今禾说道。
宋今禾笑着说：“我觉得挺好的，不过举办这样的大赛肯定会遇到很多困难，你可得做好充分的准备。”
正如宋今禾所料，大赛筹备过程中遇到了诸多问题。首先是报名人数不足，很多人对大赛的了解不够，参与积极性不高。其次是评委的邀请，要找到既有专业知识又有公信力的评委并非易事。
“今禾，这报名人数太少了，离我们预期的差距太大，这可怎么办？”顾景赫有些着急地说道。
宋今禾安慰他：“别着急，我们可以加大宣传力度，多在一些高校和文化机构发布消息，吸引更多的人参与。评委邀请这一块，你可以找一些之前合作过的业内专家，让他们帮忙推荐，这样可能会更容易一些。”
在宋今禾的帮助下，顾景赫带领团队加大了大赛的宣传力度，他们走进各大高校举办宣讲会，在文化机构张贴海报，还通过报纸、广播等媒体进行广泛宣传。同时，在业内专家的推荐下，顾景赫成功邀请到了一批知名的文化学者、艺术家和企业家担任大赛评委