大家你一言我一语，纷纷提出了自己的建议和想法。经过一番热烈的讨论，最终确定了园区的数字化转型方案。
在接下来的日子里，宋今禾和顾景赫带领着团队成员们紧锣密鼓地开展工作。他们投入了大量的人力、物力和财力，对园区的线上平台进行了全面升级和优化。同时，积极与各大网络平台合作，推出了一系列丰富多彩的线上旅游产品和活动。
然而，在数字化转型的过程中，园区也遇到了不少困难和挑战。一些老员工对新的技术和模式不太熟悉，工作起来有些吃力；线上平台的维护和管理也需要投入大量的精力和时间；而且，市场竞争异常激烈，要想在众多的旅游产品中脱颖而出并非易事。
面对这些困难，宋今禾和顾景赫并没有退缩。他们组织了多次培训和学习活动，帮助老员工提升技能，适应新的工作要求；同时，加大了对技术研发和创新的投入，不断优化线上平台的功能和体验。