对方负责人一脸严肃地说：“宋女士，我们经过慎重考虑，认为原来的合作条款对我们公司来说不太公平。所以我们希望能修改合作条款，将我们的分成比例提高到50。”
宋今禾心中一惊，50的分成比例实在太高了，这几乎会让园区在这个项目上无利可图。她强忍着心中的不满，耐心地说：“您提出的这个要求，我们很难接受。我们在这个合作项目上投入了大量的人力、物力和财力，而且我们的园区也为这个项目提供了很好的平台和资源。如果按照您的要求修改合作条款，我们的利益将受到严重损害。”
对方负责人却不为所动，冷冷地说：“宋女士，这是我们公司的决定。如果你们不能接受，我们只能遗憾地终止合作。”
宋今禾知道，绝不能就这样轻易放弃。她思考了片刻，说：“我理解贵公司对利益的追求，但是我们也需要考虑自身的利益。我们可以在其他方面做出一些让步，比如增加宣传推广的力度，为贵公司提供更多的市场资源。但提高分成比例这件事，我们真的需要再商量一下。”
对方负责人沉默了一会儿，说：“宋女士，我给你们三天时间考虑。如果三天后你们还不能接受我们的要求，合作就只能终止。”说完，便挂断了视频会议。
宋今禾放下手机，陷入了深深的沉思。她知道，这次的谈判将会异常艰难，但她绝不能退缩。她决定召集园区的核心团队成员，一起商讨应对之策。
在会议室里，宋今禾向大家说明了情况。众人听了，纷纷发表自己的看法。顾景赫皱着眉头说：“对方这明显是在趁火打劫。我们不能轻易答应他们的要求，否则以后他们还会得寸进尺。”
一位负责市场推广的同事说：“我觉得我们可以寻找其他的合作伙伴，不一定非要和他们合作。虽然这个项目对我们很重要，但如果对方这么不讲道理，我们也不能委屈了自己。”
宋今禾点了点头，说：“大家说的都有道理。但寻找新的合作伙伴需要时间，而且也不一定能找到比他们更合适的。我们还是要先尝试和对方进行谈判，看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。”