翌日，周军和赵小刚按照公司的要求，早早地起床，洗漱完毕后，精神饱满地来到了培训室进行入厂安全教育。培训室里已经坐满了新入职的员工，大家都带着几分紧张与期待，小声地交谈着。组织培训的是厂里的人事处长，一位经验丰富、眼神犀利的中年人。他站在讲台上，声音洪亮而又沉稳，向新员工们介绍着公司的规章制度、安全注意事项以及企业文化。而在旁边协助的正是周军的同学李建设，他穿着整齐的工作服，手中拿着一叠资料，熟练地穿梭在座位之间，为新员工们发放着培训手册，解答着他们的疑问。看着李建设在那里熟练地忙碌着，赵小刚忍不住小声对周军说：“那个小孩儿听说也是今年新来的，怎么一下子就进了人事部门呀，你看他那牛劲。”周军微微一笑，轻声回答道：“我俩可是大学同学呢，人家是因为字写得好，被特招进来的。”赵小刚听后，微微点了点头，眼中流露出一丝羡慕，但更多的是对自己未来的思考。
培训结束后，终于到了分配岗位的时刻。周军和赵小刚坐在座位上，紧张地等待着结果，双手不自觉地握紧，心跳也微微加快。他们的眼神中透露出对未来岗位的期待与担忧，毕竟这将决定他们在金星啤酒集团的起点和方向。当听到他们被分在了同一个部门——一分厂生产技术科时，两人都忍不住露出了开心的笑容，那笑容中充满了对未来的信心和期待。毕竟，生产技术科主要负责生产技术方面的工作，和他们所学的机电一体化专业还是比较对口的，这意味着他们能够将自己在大学所学的知识学以致用，在工作中发挥自己的专业优势。他们知