原来不单只自己看到了问题的所在，码头上还是有人能看到的。只是他们没有想通事后的处理办法，也可能是顾虑太多，便一直听之任之，而自己可能更像一根导火索吧。刘仁杰这么想着。
“立规矩，设立完善的规矩，最重要的一条是明示规矩。须把商行给的工酬、工量以书面和口头的形式公示出来，让做活人有自行选择的权利。为保证公平性，建立行会。行会不能有专断权，只许行监督与辅助之事。监督人员设定两人及以上，负责监督商洽人员、维护场地人员、记事人员。所有人员工酬按次短期结算，由每次商行给的总工酬匀摊，工酬数额由参与当次的做活人共同相商确定。”
看着几人没能听明白的表情，刘仁杰知道自己说得太过于文言了，便想了想重新组织语言。
“我来举例说明吧，比如有一艘商船拉货到码头，船上有1000包货物，商行给的搬运工酬是一文一包货物，那么总工酬是1000文钱。而搬运这商船的货物除了需要扛包的人外，还需要有人记都有谁参加了扛包，扛了多少包货物，这就是记数人员。还得有人看着有没有人偷拿走商船的货物等其他事，这就是维护人员。而为何需要监督人员呢？监督人员是做什么的呢？监督人员一开始的工作便是从商行给出的工酬那一刻起，要监督工酬是否准确，工量是否准确，记数人员有没多记少记，维护人员有没监盗自取等等。为了方便计算，我假定需要5名这类人员，假定这趟搬运货物的时间为两个时辰，假定大伙商定给这5名人员一人二十文的工酬，那么商行给的总工酬1000文减去5人的共100文工酬，剩下900文，也就可以计算出，做活的人每扛10包货物，可以拿到9文钱。当然，这些数字都是我举例说明给定，实际不是这么个数字，主要是说明流程，好让你们明白这点。”