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    张氏粮铺虽然在沐阳府的各地开花,但刘仁杰知道,他们的难处是在粮铺的店面的管理人员的缺乏上。
    每一处的店铺,都需要熟悉粮铺店面运转的人员管理才行,这是连锁店铺最重要的环节。
    粮铺店面的管理人员,他们不仅要在销售上是合格的,同时也需要对记数熟络为佳。因为没有详细的数据,刘仁杰就无法知道每个店铺的详细状况,从而无法做出每个店铺的详细规划。
    同时,粮铺的店面的管理人员,还要兼顾物资的调配,这就使得每个店铺所需的管理人员不会太少。
    由于他们启营的特殊性,张氏粮铺只能启用自己人,这便使得,张氏粮铺所需的店面的管理人员的缺乏性更为严重。
    这是刘仁杰很早就想到的问题,所以刘仁杰才会收留许多孩子的原因。他想把这些孩子们,培养成张氏粮铺的店面的管理人员。
    成效是有的,目前的各地的粮铺,都有张松悉心教导的孩子参与其中。
    但是,还是不够,若要扩大发展,各地粮铺的管理人员还是远远不够。
    这就是目前张氏粮铺的发展,所遇到的最大的难题。
    若想解决,人力的努力是一方面,而另一方面,只能是让时间来解决,只能等培养出更多的管理人员。同时,也只能等第一批的孩子,成长起来,成长到能在粮铺的店面里,独当一面。
    刘仁杰知道张氏粮铺难点所在,在他未起行到临江县城之时,早已有所布置。
    他让张松,带了更多的孩子,让他们跟在身边学习管理粮铺。
    同时,他把这事,特定的告知了镇雄县城的林保强和常安县城的吴小伟,并让他们,也在培养着店铺的管理人员。
    时间就那么不知不觉中,度过了半年。
    刘仁杰这段时间,主要在沐阳城的张氏粮铺那度过。
    他看到了孩子们的成长,一些年纪稍大的孩子,已经开始加入到运粮队里去历练。
    在张松更为卖力的培养下,又有几个女孩,已经可以胜任店铺的管理事宜。
    同时,在刘仁杰偶尔的往来各处的粮铺中得知,那里新收留的孩子,有些在学习管理店铺的事宜上,有模有样起来。
    镇雄县城那边,林保强收留两个女孩,
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