“物资贡献值占比 30，按每周更新的动态价值表计算，还会追溯补偿早期捐献者；技能贡献值占比 20，通过技能树认证能获特殊标签，知识共享也有奖励；”
“战斗贡献值占比 10，根据带回物资价值、击杀变异体等级换算，烈士贡献值 50可由指定继承人继承。这套体系全方位评估大家对基地的贡献。”
顾常青皱了皱眉，“以上这些计算方式很好，但目前我们没有相对应的部门。如此，我们应当还成立一个贡献评估与资源分配管理中心。”
他环视了一圈，好几个人脸上都露出了期待的神情。
但顾常青并没有理会，而是看向姬小颂。
“姬小姐，你可有人选？”
他的意思姬小颂也明白了，重要的岗位还是要姬小颂来把控。
她想到自己的父母，白手起家到后来成为晨鸣市的首富，应该管理这样的部门不难。
“我的母亲宋雅女士曾是朝晖集团的董事长，相信如果她来管理这个部门应该绰绰有余。”
话刚落音，会议室的一角便传来一声冷哼。
一个身材高大、面容冷峻的中年男子猛地站起身，双手撑在桌上，目光直直地盯着姬小颂，眼神中满是不甘与不服。
“哼，就凭她一句话，就能决定如此关键部门的负责人选？宋女士虽说有点商业头脑，但这毕竟是末世，有几分本事还未可知。”
男子语气中带着一丝嘲讽，“我王猛，在是军方特级指挥官，对于人员管理和资源分配，我可是经验丰富。这贡献评估与资源分配管理中心，我觉得我才是最合适的人选。”