“拓展作风建设成效，必须提振发展士气，在奋勇争先中彰显新面貌。要坚持干字当头，勇毅前行再立新功，在开拓创新中务实肯干、在攻坚克难中埋头苦干、在守牢底线中真抓实干，把实的作风体现在时时处处、把优的环境体现在点点滴滴，努力以现代化建设的过硬成果交出‘十五’满意答卷。”
王宏毅明确常务副市长温泉牵头主抓“营商环境提升年”各项工作，认真梳理解决企业落户和生产经营中遇到的困难和问题；
他还提到了上次到经济开发区调研时，霍凌翔等企业家提出的问题，必须在本周内拿出有效的解决方案，及时给予解决。
他还明确市纪委书记赵明亮牵头主抓“机关作风建设提升年”，并且要求他认真梳理最近两年被问责和处理的党员干部情况，查清是否有冤假错案。
会议结束之后，他单独把赵明亮留了下来。
“明亮书记，我知道你最近的担子着实很重。这样吧，我给你提个思路，也是建议！在核查冤假错案方面，你们要有所侧重，一方面要厘清责任，核实证据是否到位、定性是否准确、划分责任是否科学、处理是否恰当；另一方面要在问责中体现组织的保护和关爱，做深做实做细思想政治工作，真正确保问出责任、问出干劲、问出担当。”
赵明亮虽然内心里有无数个想法，但是，还是点了点头。
“感谢书记指示，帮助我们指点方向！”
“明亮书记，咱们是一个班子里的同事，说话不要这么客气，有什么话就直说，不要官话套话，我不喜欢听！”
“明白了！”
“关于‘问责’，我是这样想的，不知道对不对，还请你这个内行多指导。制度设计的初衷是督促党组织和党员干部强化责任意识，激发担当精神，推动工作落实，问责主要是剑指党员干部担当‘塌肩膀’、干事‘软无力’的弊病。但是，如果滥用问责或者在问责工作中严重不负责任，不但不能发挥问责激励担当的作用，还会让干部畏首畏尾、寒心泄气。”
“书记说得对！你既然单独强调这项工作，一定是听说