王宏毅的手指重重敲击桌面上。
“我知道，在座的很多都是老同志，为鹿城市经济社会发展立下过汗马功劳。但是，功劳不是躺在上面睡觉的床垫！”
主席台下传来几声轻微的咳嗽声，有人不自在地调整坐姿。
“前段时间，我到了开发区和几个镇调研，发现一个共同问题：我们的干部队伍缺乏紧迫感。有的办公室下午四点半就没人了，有的工作人员对待群众爱答不理。还有的镇领导，一连几天都见不到人影儿，问起来不是在开会就是在开会的路上，你们有这么忙吗？比我这个市委书记还忙？我看不见得！”
说到这里，王宏毅停顿了一下，目光扫过会场的每一个人。
“我知道，我初来乍到，说这些话可能有些人不爱听。但是，组织既然派我来到鹿城，绝不是让我来当老好人的。下半年已经到来，市委要动真格的。”
随后，ppt点开到下一页，上面是八个醒目的红色大字：“干部考核制度改革”。
王宏毅铿锵有力地说道：“从下个月开始，全市推行领导干部末位淘汰制。季度考核综合得分连续两次垫底的，一把手就地免职，调离岗位。”
“除此之外，市委将会在全市推行中层干部竞争上岗，努力营造能者上、庸者下的浓厚氛围。不愿意干、干不好的，现在就可以打报告。我们鹿城不养闲人，更不养懒人！”
会议室里响起一阵低声的议论。