回到清淇公司，对于谁来负责设计的问题，冯林想推脱，李总严肃地说：“这方面就你最懂，交给别人更不行。你负责设计，薛强部长也会帮你的。”冯林没办法，只好答应下来。
之后，他们开始投入方案的设计工作。
在公司的会议室里，经常亮灯到深夜。冯林站在白板前，手里的马克笔不停地写着各种技术要点和思路，周亮和一波坐在会议桌旁，眉头紧皱，认真地翻看着资料，不时提出自己的想法。
“这个转动结构的稳定性是个大问题，我们现在的想法可能不太好。”冯林指着白板上的一处，语气中透着焦虑。
周亮点点头，说：“还有压紧装置的力度控制，也需要更准确的数据。”
一波揉了揉太阳穴，说：“我觉得我们得重新想想整个设计的逻辑，是不是一开始就错了？”
大家都不说话了，会议室里气氛很沉重。虽然绞尽脑汁，但还是有一些关键问题没有解决办法。
这时候，李总走进会议室。看到大家一脸疲惫和困惑，心里明白他们的难处。李总说：“当你没办法的时候，停下来就是办法。”
大家听了，若有所思。
“同志们，别着急，一步一步来。没有解决不了的问题，只有想不到的办法。”李总的话虽然平静，但充满了鼓励。
冯林抬起头，坚定地说：“李总，我们会全力以赴的，只是这几个难题确实不好解决。”
李总走到白板前，仔细看了看大家讨论的结果，想了一会儿说：“也许我们可以参考一下行业里其他类似产品的解决办法，再结合我们的实际情况创新一下。”
大家听了李总的建议，好像在黑暗中看到了一丝光亮，于是又开始查找资料和分析。
经过几天的努力，初步的设计方案有了样子。但是他们知道，这只是开始，后面的优化和完善工作还很艰巨。
在这个过程中，团队成员之间也有分歧和争论。有时候，冯林和周亮因为一个技术细节争得脸红脖子粗；有时候，一波提出的想法被大家质疑，让他很沮丧。但正是这样激烈的思想碰撞，让方案越来越完善。
就在他们刚想松口气的时