李总打的算盘很清楚，他想用辞职这一险招，倒逼总部同意他构思已久的独立核算方案。在他眼中，此方案是公司突破现有瓶颈、实现更进一步发展的关键。他始终坚信总部决策层能看清局势，做出正确判断。可日子一天天过去，他的信心开始动摇。这个方案他提了太久，一次次在会议上阐述，在报告里分析，总部却始终未批准。这其中阻力之大，超乎想象，他隐隐有了不好的预感，担心这次真会出现意想不到的糟糕结局。
总部会议室里，气氛凝重。董事长坐在主位，面色严肃，手指轻轻敲击着桌面。对于李总的辞职报告，他内心其实并不太同意。在他看来，李总虽行事风格强势，但确实有着卓越的领导才能，过去近十年间将清淇公司从一个小加工基地发展成如今产值上亿的规模，功不可没。而且李总提出的独立核算方案，虽存在一定风险，但也不失为公司进一步发展的契机。
然而，其他几位董事却比较积极地表示同意李总离职。其中一位董事率先发言：“李总在清淇这些年，独断专行，很多决策都不与总部沟通，严重和总部战略不一致。就说他私自成立营销部门这事，清淇原本定位只是加工基地，可他却擅自拓展业务，这完全打乱了总部的整体布局。”
另一位董事也附和道：“没错，他不仅私自成立营销部门，有时还和总部抢生意。遇到订单时，总是先满足自己的订单，总部的订单却故意拖拉。要是其他公司都学清淇这样，那总部还怎么进行管理，整个集团的秩序岂不是要大乱？”
几位董事你一言我一语，纷纷表达对李总的不满。董事长听着众人的发言，陷入沉思。最后，惠董打破沉默，说道：“既然大家意见不一，那就举手表决吧。”
最终，表决结果出来，同意李总离职的董事占了多数。就这样，总部同意了他的辞职申请。