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来自外地,背井离乡,带着对未来的憧憬加入公司。自己花费大量心血培养他们,可因薪资问题,最终还是没能留住他们。那时的他,或许过于执着于公司成本的把控,忽略了这些年轻人的诉求,如今想来,心中满是遗憾。
    又忆起诗朗老厂长,诗朗凭借丰富的经验和崇高的威信,在公司深得人心。而自己却因忌惮他的影响力,未能妥善处理好与他的关系,导致他最终离开。李总意识到,或许那时的自己太过在意领导权威,错失了一位能携手共进的良才。
    至于古老总,两人因理念分歧渐行渐远。如今反思,若当时自己能更包容,更具前瞻性,或许公司的发展又是另一番景象。
    李总想着这些过往,心中不禁泛起一阵复杂的情绪。曾经那些不经意间的决定,间接影响了身边人的去留,如今自己竟也面临被总部抛弃的结局,难道这真的是天理轮回?但实事求是地讲,李总并非本质上的坏人,他一心为公司发展,只是在行事过程中,因过于专注公司业绩与自身理念的推行,在一些决策和处理人际关系上有所欠缺。从大局出发,他的出发点始终是希望清淇公司能越来越好。
    如今,同样的河水依旧流淌,可他却要离开这个奋斗了近 10 年的地方。他看着河水,心中五味杂陈,有对过往成就的自豪,有对未竟事业的不甘,有对曾经错误决策的懊悔,更有对公司未来的深深担忧。他深知,这一去,公司将开启新的篇章,而自己却只能成为旁观者。
    但李总毕竟是李总,骨子里透着倔强和骄傲。既然总部已经同意,他也不会再去低声下气地求谁。他咬咬牙,心想,离就离吧,没什么大不了的。可真要离开这个自己奋斗近 10 年的地方,心中又怎能平静。那些和员工们一起加班熬夜攻克难题的日子,那些在谈判桌上与对手激烈交锋的场景,就像电影一样在他脑海中不断放映。
    总部那边似乎也觉得就这样让李总离开有些不妥,于是派了和他关系不错的人来到清淇,为他精心组织了一场送行会。李总虽然心中还有些怨气,但还是很大度地接受了这份好意。
    送行的酒桌上,气氛有些微妙。大家你一言我一语,说的都是夸赞李总的好话。有人说:“李总啊,您这十年来为公司立下的汗马功劳,我们都看在眼里,记在心里。没
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