于小慧在科里的工作也有目共睹的，所以每年的先进工作者科里就报于小慧，她已经连续几年被评为先进工作者了。
如果真的论资排辈，其实她可以当这个副科长的。她的致命缺点就是没有大学学历，自修了一个大本，但有些提升晋级局里是不承认自修本科的。副科长因为不是有编制的行政级别，没有门槛，小慧是可以考虑一下的。
经过花香香的提醒，她决定试一试，毕竟谁都有一颗上进的心呀。
当晚小慧就去大姐家，跟大姐商量了一下，争取副科长，这个路怎么走。
大姐和大姐夫都在体制内上班，人情世故也都比较精通。在这方面，于小慧还是挺信任他们的。
大姐和姐夫给小慧分析，当副科长不是没有可能，但是难度也不小，首先，小慧没有干部身份，虽然副科长不是干部身份也可以当，但这毕竟是一块短板；再就是跟领导没有过硬的关系。
提拔用人这一方面除了能力以外，最重要的还是跟领导的关系，这需要小慧自己去打点。最后决定让小慧去试一把，事成不成的让领导知道自己的意思也是一个目的。
其实从小慧第一年上班，每个春节和中秋她都会到领导家去串串门，打点一下。虽然心里很害怕，很忐忑，每次还都是鼓足勇气去的。拿的东西稀松平常，一点水果或者一盒茶叶，只表达个心意就好了。
那也是大姐教的，大姐说过节的时候去领导家串个门，让领导有个印象，不然的话，局里几十上百人，领导怎么会知道有你这一号？
这个办法还真有效。当初于小慧刚进局里的时候，其实领导想把他们几个刚进局的年轻人安排到乡镇统计站的，提到于小慧的时候，分管统计的副局长说:“这个小同志挺有文采，而且挺耐心的，把她安排到统计科吧，毕竟制报表是细活儿，容不得半点差错。每月报市里的报表都会被打回来重做，统计科也该增加新的血液了。”
就这样，小慧没去下乡镇，直接留在了局里。而那个帮着说话的副局长，只不过小慧去他家串了两次门儿，所谓的有文采，也只是当时他的孩子在做作业，正好有一句诗词的出处，不知道是哪里。小慧随口说出来了而已。
有了这个经验，