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我们公司做资料员了,不过就看他愿不愿意熬。”
    我悟了。
    原来,陆翩翩之前百般强调马经理很快就生了,就是想阻隔我们新人和除她之外的任何人的接触,伸手不打笑脸人,她率先用最强迷惑性的笑容去接触每个新人,让新人觉得她是能依靠的,甚至有什么秘密或想法都第一时间跟她沟通,以便她能尽早把握新人想法和动向,她打的如意算盘是,既能从第一手把控新入场的新人,又能知道这堆新人中谁有能力,又谁有想法,她不是想培植自己的势力,因为她已经安排了自己的亲侄子进来,想自己的侄子能接替刘忻成为这个楼盘的策划,又或者是新项目的策划,以便自己下一个项目可以顺理成章过去,然后就销售策划不分家,姑侄联手,所以,她根本就不可能给除了陆畅之外任何人机会,且一定会扼杀其他人上位的机会;
    刘忻表面上会给很多人机会,但若去到关键时刻,也一定会保存自己,以及自家的阿华,他之所以帮我,或许因为阿华的关系,爱屋及乌,但倘若说去到厉害关头,他一定是会保自己或者阿华,人性不可测,如果找他保荐,基本上除了阿华他不作他人选,就算有好的坑位也一定第一时间推荐阿华去,毕竟我们是同届。
    马经理呢?她现在的心思都很难放在工作上了,因为她已经递了产假,预产期都不是今天就是明天那种,这个时候她就算想帮我,也帮不了什么的那种,项目总天生和我八字就不合,我不是符合他磁场的人,说一万句也没用,他不会认同我这个人这样那样的做法,跟这样的人没必要,正所谓,成年人只做筛选,不做改变。
    难道我要攀上江总?
    这个看上去是一个站队的问题,但站队要站得对,还真的是一门高深的学问。
    寒门最大的问题,不是在于发的牌有多烂,而在于没人教你如何能换牌,在成长路上没一位高认知,够经验,强资源的引路人,因而错过了很多逆天改命的时刻,从小就被告知要努力,但努力而无方向,就如在茫茫大海中航行没有路线图,没有罗盘,迷路,走入船舶坟场,甚至,葬身大海死无全尸。
    看上去每条大腿都很好,随便攀上一根都不错,反正就死皮赖脸地,努力往上攀,能攀上哪条是哪条吧。
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