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面试后,留下了目前的这21个人。基本上构建起了公司中高级的管理框架。留下一些低级职位根据钟灵和吴茵的建议,准备吸收一部分大四的实习贫困生来担任。
    正在这时,王海东也从学校匆匆赶来,陆远航让李薇薇去把每个人的档案拿来,准备对一些职位进行一下任命。由于李薇薇熟悉人员的情况,就破例允许他留下来参与讨论。
    经过一番讨论,根据个人的特长,对公司的高层的工作进行了确立,李薇薇担任了行政总监,具体管理办公室、人事部、保安部等部门。丁一雄任投资总监,管理金融投资部。李世勇任实业总监,管理公司的生产企业。王同江现正和钟灵、吴茵去看超市的位置,陆远航没有见到他,但是根据王海东等人的介绍,也同意他担任商贸总监,管理公司的连锁超市,财务总监由于暂时无人,陆远航只好让钟灵和吴茵两人按课时的安排轮流担任。其他的中下层管理人员,由分管总监提出人选,报唐明批准任命,尽快的拟定出公司的规章制度,经董事会批准后实施。
    至此,双龙公司的高层基本确定下来,走上了快速发展的道路。
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