（二）团队协作能力的培养
斗鸡游戏中的团队对战模式，如四人对擂，对80后和90后团队协作能力的培养起到了重要作用。在团队比赛中，每个成员都有明确的分工，有的负责主攻，有的负责防守，有的则负责支援。为了取得胜利，他们需要密切配合，相互信任，共同制定战术。
在制定战术时，他们会根据每个成员的特点和优势，合理安排任务。比如，力量较大的成员可能会被安排为主攻手，负责正面冲击对手；灵活性较好的成员则可能会被安排为防守者，负责躲避对手的攻击并寻找反击的机会。在比赛过程中，他们需要时刻保持沟通，及时调整战术，以应对对手的变化。
通过团队对战，80后和90后学会了倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的想法。他们明白了团队的力量大于个人，只有大家齐心协力，才能取得胜利。这种团队协作能力的培养，对他们日后的学习、工作和生活都产生了积极的影响。在学校的小组作业中，他们能够与同学默契配合，共同完成任务；在职场中，他们能够迅速融入团队，与同事协作解决问题，提高工作效率。
四、经历挫折磨炼，塑造坚韧心态
（一）挫折教育的课堂
在现实版斗鸡游戏中，失败是不可避免的。80后和90后在游戏中，经常会遇到被对手撞倒、团队比赛失利的情况。然而，正是这些失败的经历，成为了他们成长过程中的宝贵财富。
每一次失败，都让他们深刻地认识到自己的不足。他们会反思自己在游戏中的表现，分析失败的原因。是因为自己的技巧不够熟练，还是因为没有合理地运用战术？是因为自己的心态不够稳定，还是因为团队协作不够默契？通过这样的反思，他们能够不断地改进自己，提高自己的游戏水平。
同时，失败也让他们学会了接受挫折，培养了坚韧不拔的意志。当面对失败时，他们没有选择放弃，而是勇敢地站起来，继续投入到游戏中