春节过后的第一次常务会，林卫东代表小集体做了工作汇报。
通过自主创新，小集体研发出家用电器热得快。
取得了良好的经济价值。
总计生产7700只热得快，单价40元，销售额308000元。
去掉各项费用。
总盈利255240元。
按照和厂里订立的上缴比例，共上缴资金
上缴资金102096元。
小集体留存153144元。
算上发下去的工资奖金，小集体账面还剩下64000元。
自小集体创建到过年，没有发生过一次生产事故。
秉承着鼓励生产的原则，林卫东通过手工制造的方式，一共手工制造了35块手表。
表面刻字。
代表手表属于安全荣誉，而非物质奖励。
奖品上面刻字，印字，属于各个国有企业常见的做法。
一来防止职工将奖品卖掉还钱，二来规避一些政策条文。
只不过这些奖品加在一起，都不如手表来得值钱。
常见奖品无非是洗脸盆，镜子，搪瓷擦缸。
林卫东可倒好，居然造出了几十块手表当奖品。
乔大力等人自然是满腹不满，却又发泄不出来。
没办法。
该考虑到的细节，林卫东全都考虑到了。
更让众人想不到的还在后面。
根据已经恢复的奖金制度和计件制度。
林卫东几个月的工资加起来，都特么要超过一千元了。
“全场职工同志们，全场职工同志们。”
“现在播放喜报，我厂小集体职工于去年的生产工作中，取得了喜人的成绩。”
“不等不靠，发动工人阶级敢想敢干的主观能动性，通过集思广益等方式，研发出具有经济价值的民用商品热得快。”
“销售额三十余万元，创造的经济利润255240元。”
“经厂办集体决定，授予小集体职工模范集体称号。”
“授予林卫东个人先进生产工作者，劳动模范称号。”