他的念头刚刚兴起，就被突如其来的电话铃声搅散。
来电显示，老板。
纵然疑惑老板打电话过来的目的，他还是快速平复了心情，接通电话。
“老板。”何宏深平静开口。
“鉴于这次的舆论风波，在公司内部可能造成无法消除的影响，公司决定开放交换生制度，准许其他公司的员工或者高层进来学习。”老板说出决策。
何宏深听完后，愣住了：“老板，这样处理的话会不会有些不妥？”
不是要消除舆论的影响嘛，不应该通过公关部去澄清嘛，进行员工交换的话，岂不是这件事能够在其他公司内部也传开。
或者说，这本来就是众所周知的事情。
“这次舆论的媒体众多，短时间内想要完全消除影响，就是去派出员工进行交流学习，同时对那些舆论进行否定处理。”老板看上去心情不错，面对他的疑惑，耐心开口解答。
何宏深听明白了，老板的打算是让他先通过公关部消除公司内部的舆论影响，然后通过派出去的员工消除其他公司受到的舆论影响。
毕竟在那些公司看来，身为鼎盛的员工，应该会知道一些内情。
只是这样做，好坏参半。
并不是所有人都会相信鼎盛员工说的话。
也许会提出质疑。
这样一来，舆论就没办法快速消除。
至于这种该如何处理，就不是老板需要关心的了，而是他需要考虑的。
“此次交流生制度的草拟名单会以邮件的形式发送到你的邮箱，后续有什么问题，或者想法，可以打电话给我。”老板说完，就挂了电话。
何宏深点开邮箱，看到了一封躺着的邮件。
他点开邮件，查看起邮件上的内容。