企业生态建设进一步深化，公司在人工智能和物联网领域的合作不断拓展。在人工智能领域，联合实验室不仅在算法研究上取得突破，还将研究成果应用于公司的多个业务场景，如智能客服、智能生产管理等。同时，公司与多家人工智能企业共同发起成立了人工智能产业发展联盟，旨在推动人工智能技术在更多行业的应用和普及。在物联网产业联盟，公司牵头制定了一系列物联网安全标准，提高了物联网设备和系统的安全性。此外，公司还积极参与开源物联网项目，与全球开发者共享技术成果，吸引更多的开发者加入到公司的物联网生态中来。
人才战略持续发力，公司的人才队伍不断壮大。在高端人才猎聘方面，除了继续引进具有跨学科背景的领军人才外，还开始注重引进具有国际市场开拓经验的人才，以满足公司日益增长的海外业务需求。在内部人才培养方面，公司推出了“人才成长计划”，为不同层次的员工制定个性化的职业发展规划，并提供相应的培训和晋升机会。通过导师制、轮岗制等方式，培养员工的综合能力和创新思维。同时，公司还加强了企业文化建设，通过组织各类文化活动，增强员工的归属感和忠诚度，打造了一支富有凝聚力和战斗力的人才队伍。
品牌建设工作取得了新的突破。公司积极参与国际标准的制定，在多个技术领域成为国际标准的主要起草者之一，这大大提升了公司在行业内的话语权和品牌影响力。同时，公司加大了在社交媒体和线上平台的宣传推广力度，通过制作高质量的技术科普视频、产品演示视频等内容，吸引了大量用户的关注。公司开展的罕见病关爱行动也得到了更多国际组织和企业的支持，共同为罕见病患者提供更多的帮助和资源。此外，公司还积极参与国际体育赛事的赞助活动，借助体育赛事的全球影响力，提升公司品牌的知名度和美誉度。
可持续发展成为公司日常运营的核心准则。在绿色制造方面，公司对生产流程进行了全面优化，实现了生产过程的全自动化和智能化，进一步降低了能源消耗和污染物排放。同时，公司加大了对可再生能源的利用，在公司总部和生产基地建设了大规模的太阳能发电站和风力发电设施，实现了部分能源的自给自足。在循环经济领域，公司建立了完善的产品回收和再利用