不过已经有很大帮助了，华千至少知道接下来可以从哪些方面入手。
另外哭柏还给华千整理出了一份中央白塔的详细权力结构概括。
中央白塔按照部门分类：组织部、财政部、宣传部、统战部、运输部、社会部、教体部。
像是宣传部，对外社交的部分，和黑舰灰界的沟通就是这个部门在管。
象牙塔在中央白塔的沟通和决策，就隶属教体部。
折纸塔这边则是和中央白塔的向导生活一样，属于社会部管辖的一部分。
首席向导萝丝之下直属的七位部长，在白塔的地位类似于黑舰的次席哨兵。
折纸塔在孤岛的三座白塔里存在感最低，因为折纸塔并没有承担孤岛必要的社会责任。
后勤社团本来就几乎成为了战后折纸塔存在的全部意义了。
因为华千开创的教辅社团，增加了折纸塔的影响力。
她用精神安抚卷轴的改良案例，既是将折纸塔和象牙塔联系了起来，同时也是提醒了象牙塔不要闭门造车。
如果给所有学生强制定了高标准，那么达不到要求的学生向导就会寻找捷径，比如私下发委托。
华千的教辅社团，本意除了赚一笔较为合规的快钱之外，也是想改掉这种代写作业的坏风气。
折纸塔里有很多很有经验的、从象牙塔毕业的向导，只是没有留下来做教职，并不是不优秀。
在给象牙塔的向导传授经验的同时，能够挣一笔工分改善生活，这便会促成一种良性循环的风气。
萝丝拔高了毕业要求，是想要提高向导的平均水平。
但是这并不是一朝一夕就可以实现的，在华千的眼里，如果想最终得到这个果，就得先治本。
当华千将自己治本的思路告诉了达茜后，达茜的眼睛都放光了。
她自然明白自己现在正在做的事情对孤岛而言多有意义。
这便是华千的另一重保险，光是高额工分的回报不一定能将达茜牢牢拴在折纸塔。
工分总有赚腻了的那一天，支撑着达茜的不仅得有财富，更需要一个长远的价值概念。