袁主任：“再再往前推，江同志以前跟同一组的工友闹矛盾闹到咱们这儿，你还记得吗？”
厂长的脸绿了，那玩意的脑子跟正常人想的完全不一样，更气人的是明知道他说的话是歪理，可他的逻辑自洽，让人不知道该怎么用正常人的思维去劝他，最后还会被他带进沟里。
袁主任非常自信地说道：“我觉得把他们两个带过去，下个月的交流会肯定没人能说咱们厂一句坏话。”
厂长可耻的心动了。
可随即，他又想到这不行，“去交流会的都是厂领导，他们两个怎么去？”
袁主任翻了一页本子，“咱们厂工会的妇女主任因为她爱人的工作调动所以她也走了，暂时没有人能顶上，我觉得”
话还没说完，就被厂长拒绝了，“你觉得他们两个谁能担任妇女主任这个职位？小江同志是个男同志，不太合适吧？夏同志都这个年纪了，我记得她也快五十了，也就一两年的时间退休了，她怎么当？妇女主任也是管理，到时候延长她的退休时间，我怕她把咱们两个撕了。”
厂长怎么想都觉得不合适，他认为夏老太这段时间的样子应该就是想早点退休享清福的人，应该不会想往上爬了。再说了，真让她当上领导，他们厂还有清净日子过吗？
他们纺织厂本来女同志就不少，到时候她没事干了就开始一个个查人家，发现不好的就上门吵架，那附近几个厂都得遭殃。
不妥，非常不妥。
袁主任盯着厂长面前的桌子，心里想了很多，但是她想得再多，老夏同志要是不配合，那什么都白想。
眼见厂长拒绝了，但是也没有很明确拒绝，主要的问题还是在夏同志身上，袁主任决定再帮她争取一下，“厂长，你先听我说几个点。
一、夏同志就算是这个年纪了，思想也比咱们很多人先进，她不一定没有这个心思，你不能因为她的年纪而阻止她想进步的心啊，这对她以及对我们厂那么多兢兢业业的老同志太不公平了。
二、如果你是觉得她目前没有重大贡献，坐上这个位置没办法赢得其他同志的认可，我觉得咱们可以再季度工人大会上进行选举，提前放出消息让其他有想法的同志一起竞争，看看谁在工人间的呼声最高。
三、如果