林老板的激情演讲还在耳边回响，苏瑶却已经迅速从这份短暂的喜悦中抽身。
第二天一早，苏瑶便穿戴整齐，踏上了前往商会主要商业店铺的路途。
她的计划虽然得到了林老板的热情支持，但实际操作中却遇到了重重困难。
“苏会长，您来了！”商会的王伙计见苏瑶到来，连忙迎上前，却掩饰不住脸上的焦虑。
店铺里，员工们面带愁容，显然对新的运营模式感到无所适从。
“大家辛苦了，”苏瑶温和地说道，尽量让自己的声音充满鼓励，“我知道新的模式对大家来说是个挑战，但请相信，这是为了我们商会的长远发展。”
她的话语虽然温暖，但不少员工的表情却没有明显的变化。
显然，他们对苏瑶的新方法并不完全信任。
苏瑶没有气馁，她走上前，开始亲自指导员工。
她详细讲解每一个步骤，甚至亲自示范，希望能够消除他们的顾虑。
“这样操作太麻烦了，”一位年轻的小弟抱怨道，“以前的方式简单多了，为什么非得换？”
“这位兄弟，新方式虽然看起来复杂，但其实更高效，更能提升我们店铺的竞争力。”苏瑶耐心地解释，“你们试一试，就会发现其中的好处。”
然而，这种解释似乎并没有起到多少作用。
员工们的抵触情绪愈发明显，店铺里的气氛愈发压抑。
苏瑶感觉到，如果不能迅速扭转局面，她的计划可能会彻底失败。
“会长，”王伙计凑上前，低声说道，“这些兄弟们都是老员工，习惯了以前的方式，要他们短时间内改变，的确有点难。”
苏瑶点了点头，改变不是一蹴而就的。
她决定采取更直接的措施，以实际行动来证明自己的方法是正确的。
“好的，我会亲自在一家店铺进行试点，”苏瑶坚定地说道，“如果试点成功，我保证会给予丰厚的奖励。大家拭目以待。”
她的话语虽然坚定，但语气中仍带着一丝无奈。
这场改革注定不会一帆风顺，但她已经做好了迎难而上的准备。
就在这时，门外再次传来一阵急促的敲门声。