王宇航平静地迎向老板的目光，语气不卑不亢：“老板，我明白。我的职责是带领球队赢球，尤其是在季后赛中走得更远。我相信，球队在赛场上的表现，就是对乔丹先生加入最好的欢迎和宣传。至于具体的宣传配合，我会听从安排，但前提是不能影响球队的备战和比赛。”
他内心却异常清醒：“宣传只是表面文章，真正的问题是乔丹未来对篮球事务的‘参与’。现在必须稳住阵脚，用季后赛的成绩说话。成绩越好，我的话语权就越重，未来与乔丹博弈的底气才越足。至于战术理念？那是我的核心机密，绝不能轻易透露给市场部去包装。”他下意识地看了一眼坐在斜对面的安娜，后者不易察觉地向他微微颔首。
“太棒了！老板！”市场总监苏珊·约翰逊早已按捺不住激动的心情，她的眼睛闪闪发光，仿佛已经看到了无数的商机和头条新闻，“‘飞人’降临夏洛特！‘神’选择了山猫！我们可以围绕这个主题做一系列的预热活动！限量版球衣！纪念品！线上线下联动！还有媒体轰炸！这绝对会是今年nba最重磅的新闻！”她兴奋地挥舞着手臂，语速飞快，已经开始畅想各种营销方案，争取着更多的预算支持。
球探主管小斯蒂芬·乔伊斯则显得有些局促，他清了清嗓子，低声说道：“老板，如果需要，我可以提供一些关于我们年轻球员，比如伊戈达拉、科沃尔他们的成长轨迹和潜力分析报告，或许可以用于‘乔丹指导未来之星’之类的宣传角度。”他内心则在嘀咕：“希望乔丹别对我的选秀报告指手画脚，他看人的眼光……尤其是在选秀上，好像不太靠谱……”
财务总监弗兰克·马修斯则保持着一贯的冷静和务实，他推了推眼镜，沉声说道：“老板，苏珊，宣传计划固然重要，但预算方面需要严格控制。我们需要一份详细的成本预估和潜在的商业回报分析报告。乔丹先生的加入是巨大的无形资产，但我们也要确保每一分钱都花在刀刃上。”他担心的是市场部头脑发热，以及乔丹入股后可能带来的不可预见的额外开销。
人事主管安娜始终保持着温和的微笑，认真地做着笔记。她适时地发言：“老板，请放心，人事部门会全力做好各项后勤保障和内部