王逍逸不知道冥帝完全满意，至少让冥帝知晓自己的端正态度。
冥帝此时的关注点并没有在那些茶叶、滋补品、工艺品上，而是认真阅读王逍逸撰写的这份冥界系统管理修改草案（初稿）。
冥界系统管理修改草案（初稿）部分内容
一、改革背景
冥界，作为管理灵魂的特殊领域，本应秩序井然，但当前由于管理理念和行为的失当，陷入了管理混乱的困境。员工之间缺乏尊重，工作氛围不真诚，管理层思想僵化，员工配合度低，这些问题严重影响了冥界的高效运转，亟待全面深入的改革。
（一）风气重塑——践行“尊重”与“真诚”
1 倡导尊重文化
冥界管理层应向全体员工明确传递尊重的重要性，尊重每一位员工的人格、工作价值和付出，无论职位高低、资历深浅，都应得到平等对待。例如，上级与下级交流时，应平和谦逊，认真倾听员工意见并积极回应；在灵魂审判等重要工作中，审核人员要客观公正，不徇私情，追求公正的审判结果。
2 营造真诚氛围
全体员工在工作沟通和协作中要保持真诚，不隐瞒、不欺骗，以真实坦率的态度面对工作问题。如审核人员应客观公正对待灵魂案件，追求公正审判。
（二）管理团队建设与强化——提升管理与领导能力
1 知识培训与自我提升
各级管理者定期参加管理培训，学习先进冥界管理知识，包括现代管理理念、领导力培养等，并以灵界其他高效管理部门为案例，汲取经验应用于冥界实践。同时，管理者在闲暇时组织读书分享