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薪挖角,技术研发工作面临停滞的危险。
    李悦心急如焚,她立刻提高技术人员的待遇,改善工作环境,同时大打感情牌,强调公司的共同愿景和团队的深厚情谊。
    经过一番努力,大部分技术人员选择留下,但公司的技术研发进度已经受到了影响。
    亲爱的,李悦能带领团队追回失去的时间,保亲爱的,为了追回技术研发的进度,李悦亲自参与到研发工作中。
    她与技术人员一起加班加点,不断优化研发方案,提高工作效率。然而,新的问题又出现了,由于长时间的高强度工作,部分技术人员出现了疲劳和失误,导致研发过程中出现了一些错误。
    李悦没有责备他们,而是组织大家进行总结和反思,调整工作节奏,合理安排休息时间。同时,她积极寻求外部专家的帮助,为研发工作提供新的思路和建议。
    经过一段时间的努力,研发工作终于重回正轨,取得了重要的突破。
    但就在这时,市场上出现了一款模仿公司产品的山寨货,以低价抢占市场份额,对公司的销售造成了巨大的冲击。
    亲爱的,李悦能成功打击山寨产品,保护公司的市场份额吗?持公司的技术领先地位吗?难关,让公司转危为安吗?
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