他简单试探两句，上田铁池瞬间红温。
大概率对方没有贪污。
迎着佑树一脸‘我信了’的表情，上田铁池顿时急眼了。
天可怜见！
他真的没有从医院拿过一分不属于自己的钱！
“我只是不熟悉流程，毕竟很多年没有个人领过补贴。”
上田铁池在办公桌上翻找起钥匙。
身为后勤班长，他并不直接管理财物，但能监督财物去向。
今天更是特殊，木叶的制度没有那么完善。
在木叶常规管理与临时管理的共同作用下，他短期拥有了木叶医院后勤方面的大部分权力。
也就是说，他既能进入金库，也能调用金库，还能监督金库！
上田铁池真有不好的心思，一天之内能将医院的财政搞崩溃。
佑树果断躬身道歉：“抱歉，上田班长，我不是有意针对您。”
解决问题的最好办法就是激化矛盾。
佑树将没有领到补贴的问题，转化为怀疑后勤班长贪污的问题。
问题就解决了。
当麻烦归咎到个体，且这位个体有权力时，解决问题的道路将无比通畅。
这种做法也有前提，比如佑树，姓宇智波！
“算了，你先填写申请吧。”上田铁池看着佑树歉意的表情，再看看刚找出来的钥匙，声色缓和下来，但心里止不住打鼓。
这个补贴金库
不会真是空的吧？
笔落在纸上发出沙沙的声响。
沉默了片刻，佑树放下笔，目光投向上田铁池，略带不解的问道：“班长，还有一个问题。”
上田铁池挤出一丝笑容，“还有问题？”
还能有什么问题啊！
要不是你是宇智波可恶，邪恶的宇智波小鬼！
佑树当然不知道对方的心理动态，他将几乎崭新的申请册举起来，翻开空白的几页，“近十年，几乎没人申请过补贴，难道一直没有征调任务？医忍们也不申请补贴？”
话音刚落，上田铁池皱着眉头，将申请册接了过来。
他还真没注意到这种细