索尔斯克亚饶有兴趣地问道：“来参加活动的人群主要是哪些呢？”工作人员回答：“有附近社区的老人，他们喜欢在这儿和人聊天解闷；也有一些在城市里打拼的年轻人，工作一天后，来这儿寻找片刻温暖。还有一些外地来的游客，因为这个活动，感受到了曼联不一样的人文关怀。”
罗列满意地点点头：“这个活动很有意义，不仅是给大家提供一个取暖的地方，更是传递曼联的温暖与爱。在后续的活动中，我们能不能增加一些互动环节，比如邀请退役球员来分享故事，或者组织小型的足球知识问答？”工作人员连忙记录下来，表示会尽快落实。
副主席尼基·巴特也提出建议：“我们可以和社区合作，了解更多居民的需求，让活动更贴合大家的生活。说不定还能挖掘出一些有足球天赋的孩子呢。”众人纷纷表示赞同，现场气氛热烈。
在“red cafe”咖啡馆里，罗列等人还亲自参与到准备热饮和小食的工作中。他们戴上围裙，学着工作人员的样子，为即将到来的“温暖之夜”活动做准备。艾德·伍德沃德笑着说：“只有亲身体验，才能更好地了解活动的细节，为大家提供更优质的服务。”
离开老特拉福德球场，众人马不停蹄赶回卡灵顿训练基地。一进入基地，熟悉的足球气息扑面而来，远处传来青训球员们训练时的呼喊声，混合着冬日里凛冽的风，充满了蓬勃的朝气。
众人率先来到了数据分析团队的工作区域。这里灯光通明，电脑屏幕上闪烁着各种复杂的数据图表。数据分析中心负责人乔凡尼-塞拉带领团队成员们正专注于工作，直到罗列一行人走进来，才纷纷抬起头，眼中闪过一丝惊讶。
“大家辛苦了！”罗列微笑着说道，“你们可是球队的‘智囊团’，每一组数据都为球队的决策提供了关键支持。新年快到了，我们来给大家送祝福。”说着，他和高管们将红包和礼物递到每一位工作人员手中。
乔凡尼-塞拉接过礼物，激动地说：“感谢俱乐部的认可！我们会继续努力，通过更精准的数据分析，为球队的战术制