"秋伊伊,把昨天的材料分析报告调出来。"
光幕上立即显示出详细的数据。从玄灵山采集的样本经过初步分析,其性质确实与火麒麟法器的核心材料极为相似。
"主人,"秋伊伊说道,"按照这些数据,我们可以优化现有的生产工艺。但是"
"需要更大的规模是吧？"林枭接过话头,"我明白。就像前世企业升级生产线一样,光有技术还不够,还需要完整的产业链支持。"
他转向吴勇："把核心弟子都叫来,我要重新部署一下工作。"
很快,十几名精心挑选的弟子集中到了会议室。这些都是风擎阁最可靠的年轻一代,也是未来产业发展的中坚力量。
"诸位,"林枭开门见山,"我们即将开始一项重要的改革。这不仅仅是简单的扩建,而是要建立一个完整的产业体系。"
他站起身,来到沙盘前："首先,我们要建立专门的研究团队。秋伊伊已经建立了初步的数据模型,接下来需要有人专门负责深入研究。"
"其次,"他指向沙盘上的几个位置,"这些地方将建立新的工坊。每个工坊都有特定的职责,互相配合,形成完整的生产链条。"
这种分工方式让他想起了前世的精益生产模式。在修真界,同样的原理也是适用的。
"张师弟,"他看向一个年轻弟子,"你在阵法上很有天赋。从今天起,你负责改进生产线上的聚灵阵法。要让整个生产过程更加流畅。"
"是,掌门。"
"李师妹,"他又转向另一人,"你对材料特性最敏感。你来负责原料检测和品质把控。记住,宁缺毋滥。"
一个个安排下达,每个人都有了明确的职责。这让林枭想起了前世在企业里推行的岗位责任制。
"对了,"他突然想起什么,"还要建立一个培训体系。每个岗位都要有详细的操作规范,要让新人能够快速上手。"
这话引起了一些议论。在传统的修真界,技艺往往是师徒之间的口传心授。这种标准化的培训方式,确实很新颖。
"