正说着,吴勇匆匆赶来："掌门,火麒麟法器的改良有了新进展！第一批试验品完成了初步测试,效果比预期的还要好。"
"稳住。"林枭提醒道,"别太得意。要记住,在商场上,往往是胜利在望时最容易出问题。让研发组继续完善工艺,同时"他顿了顿,"是时候调整一下宗门的架构了。"
这个决定让吴勇有些意外："要大规模改革吗？"
林枭摇摇头："不是大规模改革,而是要为未来的发展做准备。就像前世企业转型一样,架构调整不在于规模,而在于方向。"
他站起身,来到沙盘前："首先,要设立专门的情报部门。不是简单的打探消息,而是要建立系统的信息收集和分析体系。"
"其次,"他指向几个关键位置,"这些产业布局要适当调整。表面上继续扩建普通工坊,实际上要为新技术的推广做准备。"
"最重要的是,"他特别强调,"要建立完整的人才培养体系。技术是核心,但人才是根本。这一点,在修真界同样适用。"
这些安排让吴勇想起了什么："就像掌门之前说的,要把现代管理方式引入修真界？"
"没错。"林枭欣慰地点头,"修真界固然有其特殊性,但管理的本质是相通的。无论是企业还是宗门,都需要系统化的运作。"
就在这时,秋伊伊突然提醒："主人,检测到一个有趣的现象。最近各方势力打探到的那些"消息",已经开始在江湖上流传了。而且,每个版本都略有不同。"
林枭露出满意的笑容："这正是我们想要的效果。让各方势力都觉得自己掌握了独特的信息,实际上却都在我们设定的范围内活动。这就像前世企业的舆论引导,重要的不是真相,而是让对手按照你想要的方式理解真相。"
夜色渐深,林枭独自在书房整理思绪。过去这段时间的种种布局,就像是在下一盘大棋。每一步看似简单,实则都在为将来做准备。
"有意思。"他轻声自语,"这些修真界的门派,和前世的企业还真是像。都以为自己看透了对手,却不知道早已落入别人的