没错，包括盛嘉乐在内，一共有七个在报账系统借调的小伙伴，还有两个税务系统的小伙伴不跟他们挨着，在另外一片办公区。
盛嘉乐并不是宫准建筑的正式员工，而是经过下级二级单位盛天集团在三级单位里面选出来的借调人员，来宫准建筑借调进修，同时协助以宫准建筑为主的财务一体化系统开展司库体系完善工程。
在宫准股份借调，在整个宫准建筑系统里面绝对算得行是一个殊荣，毕竟，这可是宫准股份，是最高的单位，是权力的集中之地，是多少人梦寐以求也要进去的单位，进入这里，不说别的，至少在收入安家方面，一点问题都没有。
但是推荐盛嘉乐来的二级单位盛天集团有些特殊，别的二级单位是推荐1-2人到宫准股份一次性借调一年，但是盛天集团推荐人的规则，却是从名下的三级单位中选4人推荐借调，每人借调时间三个月，分别去股份运维组的不同系统，而盛嘉乐则是被选中作为第二个人前往借调。
他的前一个人是兄弟单位的杨旗，去资金系统借调，而盛嘉乐，这一次则是在报账系统，是所有系统中最庞大，最复杂的系统，也正是因此，报账组的组长也是整个司库运维部的负责人，跟他接触，也给盛嘉乐带来了不少便利和眼界。
可惜，盛嘉乐来宫准股份借调并不是卸掉包袱轻装上阵，而是满肩担子。在原单位隐山建筑的工作并没有做交接，领导不希望他交接，如果他真的交接出去，短时间内没有人能够很好的接手。
换句话，盛嘉乐来宫准股份不是来享福的，而是来受罪的，两头都要顾，两头都要忙。
借调工作开展的时间是在4月份，那时候各个单位选拔来的借调人员纷纷进入宫准股份正式工作，那个阶段也是各个单位人员彼此熟悉最好的时间，这些人里面，无一例外都是各单位所属优秀的年轻人，资历最老的也不过是入职三年。等三个月过后的7月，盛嘉乐来借调的时候，众人对他的态度确实会冷淡很多。
还记得盛嘉乐在盛天集团的人带领下去往宫准股份运维组的时候，第一次见到报账组组长张运老师的时候，就有一种亲切的感觉，张老师确实有这样的魅力，虽然是it男