听完张教授的需求，小道沉吟了片刻，挖掘顶尖人才需要付出极高的代价，除了加倍的薪资，还有竞业协议的赔偿金。
张教授想到了什么，笑了笑，说道：“我不是让你挖人，而是帮我找些有潜力的年轻人，不需要顶尖精英。”
“我不是让你去挖顶尖人才。”张教授笑着打断了他，“我需要的是有潜力的年轻人，能跟着他们一起成长。”
温道听到这里，眼前忽然一亮，嘴角微微上扬：“老师，那您看小媛如何？”
张教授微微一愣，旋即露出了笑意。温媛，温道的掌上明珠，目前在哈佛大学读人力资源管理专业，还没毕业，但已在多家世界五百强企业有过实习经验，对hr的运作非常熟悉。如果她加入宁臣的团队，的确是极好的助力。
“小媛确实很合适，不过她毕竟还在读书，你舍得让她放下哈佛的课程吗？”张教授试探。
“老师，您看得上的团队，肯定不简单。我正想让她多历练一些，这样的机会再好不过。”温道轻笑，“我可以让她以实习的身份参与，先跟着团队做hr的基础工作，既能帮您的人，也能给她积累经验。”
张教授沉吟片刻，满意地点点头：“好，那就这么定了。我很看好这帮年轻人，他们能学到的东西，不比哈佛课堂少。”
“明白，我会让她尽快和您联系。”。
挂断电话后，张教授轻轻叹了口气：“宁臣，这回可是给你找了个大帮手，就看你能不能用好了。”