随着一声有力的宣布：“会议结束！”
讨论就此停止。
这下可定下了企业论坛，还让赵总创办了个自己的思想派系加入了竞争。
估计 tonight 的晚上好多高管又要辗转反侧睡不着了。
赵总觉得没大事就准备回办公室。
还得派遣手下调查参加企业论坛的人物背景资料，确保知己知彼，百战不殆。
就在他正欲离开的时候，一位年轻员工礼貌地说，
“赵总监，请到三号楼302室，吴总有请。”
在三号楼302室外，赵笑得很放松。
因为… 他已经了解对方的心思。
坦率讲… 这次邀见就像是家长找班主任谈话！但考虑到地位不同，他就成了那个老师。
来到吴总办公室门前。
这里不像普通办公地点那样奢华而传统，墙上挂着的武器装备与各种黑色遮挡布料随处可见透露征服野心。
吴总端坐于会议桌后，面容冷静。
\"报告，赵总监向您表示最真诚的祝贺!\"
立刻行礼，不迟疑半秒地表示庆祝。
旁边带路的小姑娘被这种突兀的行为吓了一跳。
这小伙子又如此另类……
吴总是问，“有什么好祝贺的，说说？ ”
手指敲打桌面。
“吴总，您有几位出色的继承者，这喜事谁都知道！”
这是一种模糊的回答。
表面是在称赞各位年轻人出色，实际上试探总裁的想法。
“你觉得两个继承人提出的策略有什么看法？ ”
赵微微一笑，“两位各有千秋！”
直接说明，不再隐瞒，
“扶松的办法是我们公司当前最为可行的。
能在几代之间解决外部问题而不损内部力量，甚至还能增强战斗力；相反，张澈则更加强硬且坚定的风格将有助于激发我们团队的意志，并保持持久的生命力和竞争力，传承下去永不言弃。”
最后吴总敲打着桌沿，沉默许久没有评价任何一句话。
“通过与对方开展有限的合作方式看似妥协实则掌控。