技能机制不复杂，但却不简单。
这是一个“硬件”boss。
所谓硬件boss，是指对职业者的数值进行考验。
没有任何花里胡哨的机制，但它释放全屏aoe的时候，如果治疗能够奶得住，职业者们能够抗得住，就能赢。
相反，如果奶不住，或者抗不过，那打不过就是打不过。
无论你的技巧走位有多牛逼，在这种硬件boss面前，全是浮云。
人家的全屏aoe不考验你的走位，只考验你的数值。
考验你的装备好不好，考验你的属性够不够。
所以，这场战斗的关键，不在苏逸身上，在叶黛儿和李芷悠的身上。
看那15秒的【惊掠之声】期间，每15一次的全团aoe，她们能不能把大家的血量奶回来。
至于boss本体，很好打，没什么问题。
机制搞清楚了，接下来就是谈话的艺术。
既要做好安排打赢boss，又不能透露他能查探到机制的事情。
见苏逸不说话，急性子王梦瑶提议道：“怎么说？要不要莽一把，反正我们有复活机会，总要试错的。”
秘境副本的难度很难，所以拥有容错的机会。
倒计时开始后，团队会获得共享的人员复活机会。
复活次数为团队成员乘以三。
对他们4个人来说就是总共12次复活机会。
秘境期间有队员生命值归零，会出现抉择，要么该队员传送出副本结束旅程，要么消耗1次复活机会复活。
当全部的复活机会消耗完毕后，再“死亡”，就会真的被传送出副本，挑战失败。
苏逸斟酌好说辞，开口道：“看这只boss的称号。”
“惊掠之声。”
提出合理的推测：“我怀疑这个boss也许拥有和刚刚那三只精英怪一样的技能机制。”
“就是通过发出噪音，对我们造成无法规避的，全团aoe伤害。”
王梦瑶闻言略微思考一下，觉得他说的对：“有道理！”
“那我们应该带着耳塞战斗？”
苏逸转头看向叶