黎正阳微微点头，翻看他的简历，问道：“嗯，听起来不错。那你对当下流行的偶像养成模式怎么看？这种模式的利弊在哪里？”
王鑫微微一顿，组织了一下语言：“黎总，偶像养成模式有它的优势，能让粉丝全程参与偶像的成长，增强粉丝粘性。”
“但弊端也很明显，容易引发过度消费、数据造假等问题，而且一旦偶像出现负面新闻，对整个产业链的打击都很大。”
“所以如果咱们公司要采用这种模式，必须要建立严格的监管机制，注重艺人的品德培养。”
“嗯，不错，你先下去吧下午会通知你的，”黎正阳眼中闪过一丝赞赏。
“好的黎总。”
之后黎正阳又和其他几位应聘者进行了深入交流。
从他们对行业趋势的判断，到具体的艺人运作案例分析，一一询问，力求找到最合适的人选。
招聘完经纪人后，黎正阳又让 hr在面试一些女主播以及游戏主播。
不到一周时间里，一个新的娱乐公司就被黎正阳打造出来了。
x市进入了直播热浪之中。
其中黎氏的声势最大，可效益确实整个行业垫底。
由于黎正阳对娱乐方面没有经验，公司招聘的各类主播非但没有产生任何经济效应，反而给黎氏造成了极大的漏洞，浪费了黎氏集团不少资金。
办公室里。
黎正阳看着娱乐公司上报的账单，脸色逐渐阴沉了下来。
他把娱乐公司的负责人叫到跟前，声音低沉却透着压抑的怒火：“这是怎么回事？我投入了这么多资金，寄予厚望，结果呢？”
“你看看这账单，亏损严重。母公司养着娱乐公司，给你们提供资源、资金，可你们都做了些什么？”
“规则制定混乱，主播素质参差不齐，内容毫无吸引力，导致不少网友不买账，还赔偿了不菲的钱。你们到底有没有用心做事？”
负责人低着头，额头上沁出细密的汗珠，声音颤抖：“黎总，是我们的失误。”
“一开始我们急于求成，招聘主播的时候只看流量数据，没有深入考察他们的专业素养和品德。”
“而且在内容策划上，没有精准把握市场需求，走了很多弯路