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进公司之前你代过人事工作,多少知道一些程序上的事,你带一带李梅,指点她一些。”陆阳没有任何的商量,直接下命令。
    “陆总,我不行,我之前从来没有做过,眼下正是公司发展用人之际,这肯定会耽搁公司的事。”梅子一听陆阳这样安排,立马心虚的拒绝着,有外人的情下,梅子不再叫小阳哥。
    “先别说行不行,你听我说。人事部不是还有一名人事员吗,你主抓大方向就行,一些具体的事情让她去做就可以了,你以前做过拉长,在管人和管事上不会有问题,就照你以前的来就行了。
    唯一不同的是工作内容的不同,这一点,我不是让李珍姐教你了吗!程序上的流程问题你做了这么久的助理,应该都知道一些,这些操作起来都不会太难。你缺的不是能力,是信心。放心去做吧!有什么不懂的,多问一问李珍姐,也可以来找我。”
    “我……”梅子还想说什么,但她的话被李珍打断了。
    “好了梅子,你就别烦你小阳哥了,他这样安排,自然有他的道理。走吧!真有什么不懂的,我们一边做一边学,用不了多久也就学会了。”
    “李珍姐这边,这几天就多辛苦你了。”陆阳转头对李珍说道。
    “我没问题,梅子也会没问题,你忙你其他的事。”
    “这两天可能各分店会有很多报上来的名单,这些人都是被陈开来盘剥过的人。你们两人先无缝对接,再仔细的逐一核对,把第一手名单搞清楚,等公安机关那边回传消息回来后,最后再精准的落实到每一个头上。
    听好了,我先把丑话说在前头。这些上报的人员筛选甄别工作,容不得半点马虎。我的要求很明确,一个关键,两个要点。关键就是不能少漏了一人,每一个符合时间要求、有记录的员工都得在这次的统计范围之内。因为后面要把他们被卡要的钱原数退还给他们。毕竟大家平日里都为店里的生意出了力,少算了谁都是咱们的失职,会寒了人家的心。
    而这两个要点呢,其一,绝对不准有人趁浑水摸鱼,借机胡来。有些人啊,就喜欢耍些小聪明,想着在这种时候投机取巧,占点小便宜。明确告诉他们,别以为能瞒天过海。一旦让我发现谁在这儿动歪心思,那可就别怪我不客气了。
    其二,各分店凡是上
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