此话一出，全场哗然。
尤其是大风厂的领导层以及员工代表，甚至是…暗处正盯着这块蛋糕的资本鳄鱼们，全都猝不及防。
高育良闻言心中暗自竖起了大拇指！
好一招以退为进，不愧是赵立春书记啊！
行家一出手，就知道有没有。
先期降低国有持股，但仍占据控股权，也引入了社会资本，但是却不让‘社会资本’瞬间鲸吞服装厂。
拖上几年后，随着雨后春笋般的私营企业的冒头，哪个‘红资’还会一直在这个光明服装厂耗着？
商场如战场，战机转瞬即逝，时不我待啊！
赵立春远远望了高育良一眼，朝着他的方向微微点了点头。
这个计策，也是他苦思冥想之后，结合前世的经验教训总结出来的。
有人都说老百姓耗不起，这是实话。
可是有些时候…真正耗不起的，其实是资本！
因为他们没有那么多的时间和精力，和你熬着。
赵立春继续道：
3 设立再就业服务中心，对200名富余人员实施转岗培训，根据自愿原则，分流到其他服装厂或私营服饰公司工作。
对于自愿分流的员工按月给予买断费或遣散费，期限三年。
对于不愿意分流，但是工种需求人数超员的员工，可以根据工龄，申请提前退休，按时发放退休工资。
或买断，给予一次性买断费。
4 与港城华联集团组建合资公司，开拓沿海市场和海外市场，对于技术熟练工，可以转介绍到沿海地区或东南亚地区务工，这个劳务费还是很可观的。
赵立春话音刚落，台下就瞬间议论纷纷起来，逐渐声音越来越大，甚至隐隐有了喧嚣之势。
但是赵立春却不为所动，他知道，这些喧嚣的人，都不是普通职工，而是那些‘既得利益者’。
等喧闹几句之后，赵立春打了个哈欠，把话筒放到嘴边平淡道：“有什么问题，后续会召开代表问答会，我本人进行现场回答。”
“但是现在，请保持会场肃静！”
“改革文件还没有宣读完，各位代表请