一天，在基地的操场上，一名叫晓峰的年轻成员在搬运重物时，无意间发现自己的力量突然大增，原本需要几个人才能搬动的巨石，他竟然独自轻松地举了起来。这一异常现象引起了周围人的注意，大家纷纷围拢过来。
“这是怎么回事？我突然感觉自己充满了力量！”晓峰既惊讶又兴奋。
霍左听闻消息后，迅速赶到现场。他仔细观察着晓峰的表现，心中若有所思。
不久之后，又有一名叫林悦的女孩在照顾伤员时，发现自己的双手能够发出柔和的光芒，伤员在这光芒的笼罩下，伤口愈合的速度明显加快。
“我好像能治疗伤口了！”林悦惊喜地喊道。
这些异能显现的情况引起了霍左的高度重视。他意识到，在相对安定的环境中，一些新成员潜在的异能被激发了出来。
“我们必须研究如何帮助他们更好地觉醒和控制异能。”霍左召集了团队中的核心成员开会讨论。
陈宇说道：“这是个好机会，如果能让这些新觉醒的异能得到有效控制和发展，我们团队的实力将大大增强。”
李刚也点头表示赞同：“但这需要一套系统的训练方法。”
师天天提出：“或许我们可以根据每个人异能的特点，制定个性化的训练计划。”
经过一番深入的讨论，团队决定成立专门的异能训练小组。霍左亲自挑选了一些经验丰富、异能强大的队员作为导师，负责指导新成员的异能训练。
训练开始后，导师们首先对新成员的异能进行全面的评估和分析。对于晓峰强大的力量异能，导师让他从控制细微的力量输出开始，逐渐增加难度，从举起轻物到重物，从精准控制力量的方向到力度。
“感受力量在你体内的流动，不要盲目用力，要学会掌控它。”导师耐心地指导着晓峰。
而对于林悦的治疗异能，导师则让她从治疗小伤口开始，逐渐尝试治疗更严重的伤势，同时教导她如何合理分配异能的使用，避免过度消耗。
“集中精神，将你的异能集中在伤口处，想象着光芒修复着受损的组织。”导师在一旁鼓励着林悦