许大茂鼓励道：“二大爷，您别灰心。现在离正式选拔还有一段时间，只要您肯下功夫，肯定没问题的。我和我哥也会帮您的，有什么不懂的，您随时问我们。”
刘海中听了，脸上重新露出了笑容，说道：“好，好，有你们俩帮忙，二大爷就有信心了。大茂，你放心，二大爷肯定好好准备。”
从刘海忠家出来后，许大茂心里还是有些担忧。虽说他给刘海忠指明了方向，但刘海忠到底能不能达到选拔标准，他心里也没底。毕竟这新技术的研发应用可不是件简单的事，需要扎实的专业知识和灵活的思维。
回到家后，许大茂把详细情况又跟许繁说了一遍。许繁听完后，沉思片刻说道：“大茂，后面的事你就不用管了，我晚点去一趟二大爷家，跟他讲下注意的地方，还有二大爷打孩子的习惯也得让他改改了，不然就算是他技术过关也有可能没法晋升。”
夜幕降临，许繁吃过晚饭，稍作休息后便朝着刘海忠家走去。一路上，他思考着该如何与刘海忠沟通，既要让他清楚了解项目组选拔的关键要点，又要委婉地提及他教育孩子方式的问题。
到了刘海忠家，许繁抬手敲门。刘海忠打开门，看到是许繁，脸上立刻堆满了笑容，热情地说道：“许处长，您怎么来了，快请进！您这么晚还过来，是有什么事？”
“二大爷，还有件事儿我得跟您说说。我知道您对孩子的期望很高，平时也很严厉，但是打孩子这个习惯真的不太好。这对你当领导也是有影响的。”
刘海忠听到这话，微微一愣，脸上露出尴尬的神情。许繁接着说：“现在厂里对职工的综合素质要求越来越高，这不仅包括工作能力，还有家庭氛围和教育理念。您要是在这方面被人诟病，就算技术过关，在晋升评选的时候也可能会受到影响。”
刘海忠皱着眉头，若有所思地说：“许处长，我也是恨铁不成钢啊，孩子太调皮，我这脾气一上来就控制不住。”
许繁语重心长地说：“我理解您的心情，但是教育孩子还是要讲究方法。多和孩子沟通交流，了解他们的想法，这样既能解决问题，又能维护好家庭关系。您想想，一个和谐的家庭，对您的工作也是一种助力。