“景昊，还有各位，非常感谢你们提出这些宝贵的想法和建议。你们对技术的重视和长远规划，让我深感钦佩，也更加坚定了我与你们合作的决心。”周嘉轩微微停顿，整理了一下思绪，继续说道。
“关于技术决策权，我完全理解你们的顾虑。毕竟，技术是你们团队的核心竞争力，也是这次合作的关键驱动力。我们可以在协议中明确，在涉及技术升级和重大技术方向调整时，设立专门的技术决策委员会。这个委员会由双方技术骨干共同组成，确保在充分尊重你们专业意见的同时，也能结合公司整体战略方向做出决策。这样既能发挥你们在技术领域的专长，又能保障公司业务的协同发展。”
周嘉轩说到这里，目光与那位提出技术培训相关问题的技术人员对视，认真地回应道：“对于技术培训周期和参与实际项目的建议，我觉得十分合理。我们的目标是让公司技术人员真正吃透你们的技术，实现技术的高效转化。所以，培训周期可以根据实际情况灵活调整，确保达到最佳效果。同时，欢迎你们团队成员深度参与实际项目，在这个过程中，相信双方技术人员也能相互学习，共同提升。”
接着，周嘉轩看向江景昊，说道：“至于股权动态调整机制，这是一个很有前瞻性的提议。我们都清楚，技术的价值会随着时间和应用场景的拓展而不断变化。我们可以在协议中增设相关条款，每一年对技术所创造的价值进行一次全面评估，依据评估结果，按照合理的比例对股权进行动态调整。这样既能激励你们团队持续创新，也能体现技术在公司发展中的实际贡献。”
最后，周嘉轩针对技术协调小组的建议做出回应：“成立技术协调小组这个提议非常务实，技术融合确实是合作过程中至关重要的环节。我们马上着手组建这个小组，挑选双方最优秀的技术人员加入，确保在技术整合过程中，能够及时、有效地解决各类问题，实现技术体系的无缝对接。”
周嘉轩说完，再次环顾众人，诚恳地说道：“景昊，各位，合作的关键在于相互理解、相互支持。我希望我们能够在这些问题上达成共识，携手共进，开启我们合作的新篇章。”