哪怕小区物业找保安感觉都比这面试更正式吧？
这让他无法不产生一种荒诞之感，总担心自己被骗！
没有马上回答白若琳的问题，而是拿起了合同，想看看合同内容！
当然，合同肯定是劳动保障部门的统一模板，区别就在于个人待遇方面。
这么简单就入职了，他觉得个人薪资肯定高不了，要是那样的话，他是不可能入职的！
然而，当他打开个人待遇那一页，待看清明确的月薪时，整个人惊得差点从椅子上蹦起来！
月薪35k？
要知道，他在原来的公司，工资也只有30k。
没想到昊鼎集团的工资竟然更高！
而且这还不是最重要的，最主要的还是其他福利待遇。
十四薪？
年终奖不低于六个月薪水？
那岂不是说自己一年能拿到20个月的工资？
这么算下来，跟原来相比，岂不是年薪翻倍了？
我勒个老天爷啊！
没有二话，赶紧在合同上签下了自己的名字，生怕待会儿昊鼎集团的人事反悔。
“白总监，咱们公司待遇真有这么好吗？”签完字，他还是有些难以置信地问道。
白若琳灿然一笑，“这些只是最基础的，慢慢你会发现还有更好的地方。”
中年人却是感觉白总监在给他画大饼。
基础工资还有年终奖都只是最基础的，他怎么就想不到还能有什么更好的？
不过他已经不在乎了，光是眼前的待遇，就足够他把命都卖给昊鼎集团了。
接着，虽然今天不用上班，但白若琳还是先把他带去了法务部，让他熟悉一下同事跟工作环境。
法务部其实是目前昊鼎集团最不起眼也最没有存在感的部门。
要知道，真正涉及到商业竞争的官司，通常都会交给何律师的律所，算业务外包。
而昊鼎集团又几乎没有跟员工的劳资纠纷，自然也用不到法务部。
法务部的工作差不多只有审查合同这一项
法务部总监带着法务部几名同事鼓掌欢迎了新同事到来。
因为部门小，人少，所以总监也没什么