十几分钟后，刘锦敏离开部长办公室。
结束上午这两场重要谈话，刘锦敏快步走出政府大院门口。
刚出大门，刘锦敏立刻拨通办公室主任于敏的电话。
“于主任，你马上通知邓主任和黄科，还有你自己也赶紧回单位。”
“好的，书记，我马上通知。”
“嗯，你帮大家订一下午餐，中午咱们就在办公室吃。”
“好的，书记。”
结束通话，刘锦敏开车往单位赶去。
十一点的时候，供销社办公室里聚了几个人。
刘锦敏环视眼前这三个人，率先开口：“就在刚才，区委的严书记和常部长跟我谈了驻村干部的事儿。领导提醒我们，对于有重大立功表现的干部，要敢于使用，大胆使用。”说着，看向副主任邓德海，问道：“邓主任，你对这事有啥看法？”
邓德海思索片刻，回答道：“书记，看来咱们工作确实有漏洞，得领导提醒才行。既然发现问题了，那肯定得马上整改。”
刘锦敏点头，又转向人事科科长黄远，问：“咱们单位现在正科职数还有空缺吗？”
黄远摇头回答：“目前正科职数已满，没空缺了。”
刘锦敏皱起眉头，继续问：“既然发现问题，就得尽快解决，不能拖。你们有啥好建议？”
邓德海想了想，提议：“现在看，只能想办法空出一个正科职数来。”
刘锦敏认同这个想法，看向黄远问：“黄科，你觉得这样可行不？”
黄远思考一下才回答：“这样做行是行，只要能空出职数，就能给驻村干部晋升。不过，书记，咱们该怎么空出来呀？”
“黄科，有啥办法能空出一个正科职数呢？”
“书记，邓主任，咱们可以考虑让快退休的业务科冯科提前退休，或者把一名科长调到其他单位。还有就是在咱们权限范围内，晋升一名正科为单位管理的四级调研员。”
“这三种方法，有啥弊端？”
“书记，提退得区里审批，还得本人同意，调动得其他单位同意，这俩耗时太长，一般前