“没有任务时，这里就是咱们放松身心、活动筋骨的好地方，工作之余也能让自己得到充分的休息与调整，保证自己就算干到老也能有个好身体。”
“他们维修部忙碌起来，哪里还有闲情逸致跑出去透气？能够按时吃饭就不错了！
“你刚刚蹲在车下修理的时候，身体不太舒服吧？这其实就是他们维修部人员每天的工作常态。”
……
其他几位队长按捺不住内心的怒火，开始拆黄主任的台。
队长们往日虽然存在着竞争关系，但在听到黄主任那有意贬低车队抬高维修部的说辞，还是决定同仇敌忾一致对外。
“宋宣，你可千万别被黄主任给忽悠了！”
“没错！他们维修部每天都会安排人上夜班，那种日夜颠倒的生活，不是一般人能受得了的。”
“至少我们的工作内容比你们轻松一些。”
黄主任听到他们义愤愤懑的话，心里有些无语，担心激化矛盾，没有说他们出任务也吃不上热乎饭。
他如此卖力地争取宋宣加入维修部，也是有着自己的小心思。
目前维修部存在不少问题，比如说效率低下，上班缺乏热情、态度不好等。
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黄主任安排人员给那些新手司机做汽车维修培训时，大家普遍反映维修员耐心不足，讲的内容太深奥理解不了，问多了还会挨骂。
而维修员觉得新司机们是榆木脑袋，不管教多少遍都听不明白，他们和司机无法沟通。
宋宣如果加入维修部，一定会给整个维修部带来全新的气象。
别的不说光是宋宣的授课能力，就能让人眼前一亮，值得维修部的人好好学习。
他态度好很有亲和力，讲解的维修知识生动有趣，完全没有维修员上课时存在的问题。
如果宋宣能够加入维修部，那么其他人为了不被他这个新来的比下去，也会努力提升自己的业务水平。
这样一来，无论是从长远发展的角度来看，还是着眼于当前的实际情况，对维修部来说都是百利而无一害的大好事。
宋宣能够吸引这么多的人围观听课，那可不是光靠脸和运气就能做到的。
这还是