马化腾爸爸边听边点头，微笑着赞许：“你说的这个广告案例很有启发性，通过生动故事传递公司价值观和人才理念，比直接说教更让人印象深刻。腾讯可借鉴这种方式，设计有创意的广告故事。你觉得我们的广告故事可围绕哪些主题展开呢？”
山衍思索着说：“这得看招聘什么岗位、什么人员。不同岗位能发生的故事不同，比如人事岗位需有明辨是非能力，可围绕此构建故事。创意人才招聘又不一样。”
马化腾爸爸右手轻捏着下巴，点头认可：“有道理，不同岗位需求不同，广告故事也应具针对性。那对于创意人才招聘，你觉得可从哪些角度构建故事呢？”
山衍眼中闪烁着光芒，说道：“我最近创作的一个真假千金故事就很合适。真千金是天才，却遭陷害，被保姆抱到穷人家养大，自幼受尽打骂，还被贴上精神病标签。假千金平庸，却被妈妈狸猫换太子送进富人家。最后两人一同在公司工作，富人慧眼识珠，不仅找到人才，还找回亲生女儿。”
马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍，双手环抱胸前，思考后说道：“这个故事很有戏剧性，能体现对人才的识人与尊重。但要转化为有效招聘广告，还需巧妙设计，比如突出腾讯特色与优势，引发求职者共鸣。你有没有想过如何结合这个故事与招聘需求呢？”
山衍认真地说：“我觉得在突出真千金被欺负的过程中，可加强文笔渲染。因为很多有创意的人才会被周围人视为精神病。这个故事是我真实经历改编的。”
马化腾爸爸微微惊讶，随即投来敬佩目光：“原来是真实经历改编，更具说服力了。在广告中强化这点，或许能引发众多创意人才共鸣。不过，故事结局如何体现腾讯对人才的重视呢？”
山衍目光坚定，说道：“你觉得血缘关系与法缘关系，哪个更重要？我们可突出对法缘的重视胜过亲情。”
马化腾爸爸眉头微皱，思考片刻后缓缓点头：“这是个有趣的思考角度，强调法缘胜过亲情，能体现腾讯对人才客观评价与尊重，不受血缘因素干扰。但广告中如何巧妙传达这一观点呢？”
山衍自信地说：“我觉得一开始富人不知道真千金是自己女儿，仍对她表示欣赏、喜爱与帮助。”