“至于工资，我给各位两千五！而且之后我还会有新的厂房，到时会跟每个人签署劳动合同，，每个人都有五险一金，合同到期之前，各位永远都不会被辞退！”
这是赵天宇让谢鹏飞出来把这段话说出来的。
谢鹏飞当过教导主任，也算是有过演讲经验的，所以还是能勉强把几百号员工给镇住。
这些员工听到这福利待遇后，也纷纷都欢呼起来。
这时候什么厂子都可以招工，招工之后就干多少活给多少钱，特别是现在私营服装厂，基本都这个情况。
以前的制衣厂是国企，后面才改成私企，就从金饭碗降到了铁饭碗。
而赵天宇这待遇，完全就是之前国企的标准！
对于员工们来说，就是金饭碗回来了！
毕竟丢工作这种事，只要经历一次，那也足够让他们崩溃了。
特别是在这种改革浪潮的尾巴上，一旦跟不上节奏，就有种被社会抛弃的感觉。
所以这时候的父母就总会教育子女，说要好好学习，不然将来就会受罪。
这是父母辈遭遇这种没文化的亏，才会这么讲。
也正是因为如此，七零八零后跟九零后之间的断代感，对抗感特别强。
因为这是父母辈的痛，现在的年轻人很少能理解。
赵天宇看着眼前的这一幕，总觉得心里充实了几分。
他这也算在做好事吧？
等着自己把整个市内的服装行业统一，就完全可以做到通过网络销售，把整个服装市场在国内盘成活水！
想着那一幕，赵天宇心里干劲更足了。
然而就在这时，陆谦忽而从外头着急忙慌跑进来。
“小老板！那个刘乾才来了！”
赵天宇一愣，“他来干什么？难道知道咱这边开厂子的事儿了？”
为了不打草惊蛇，赵天宇还没有申报自己这边的服装厂。
不然照着刘乾才在市内的关系，只要赵天宇在搞什么公司认证，刘乾才一下就能反应过来。
所以服装厂这边的事无论如何都要保密才行。
陆谦摇头，“他去了网吧，在那里抢咱们手里的跑工……”
跑