依据最终评定出来的分数差异，各家医馆将会被划分成不同的等级层次。其中，等级较高者将能够在下一年度里获取到更为丰厚充足的资源支持；反之，那些表现欠佳的医馆则可能面临整改甚至淘汰出局的风险。
毫无疑问，每年在这场激烈竞争当中脱颖而出荣登榜首位置的医馆必将声名远扬，其名号会迅速传遍整个大夏国上下。届时，来自四面八方的求医者们势必会如潮水般涌向这里，使得该医馆成为众人争相光顾以求良医妙药之所。
莫珺身为女子医馆的负责人，深知责任重大。因此，每当他提笔写信时，都会字斟句酌、深思熟虑，将每一个细节都考虑周全。
他总是会在信件中郑重其事地提醒并督促馆长要打起十二分精神，认真仔细地完成每日的巡查工作。对于医馆内各楼层任职人员的管理更是不能有丝毫懈怠，务必确保每个人都能各司其职，兢兢业业地做好本职工作。
凡是那些容易被忽视或者可能存在隐患的地方，莫珺都会不厌其烦地一一列出，并反复强调让馆长尽快采取措施加以改进完善。毕竟这家医馆才刚刚成立满一年而已，无论是在运营管理还是医疗服务方面，都还欠缺足够的经验积累。
然而，莫珺心里也非常明白，虽然目前医馆尚处于成长阶段，但也绝不能自暴自弃。所以对于此次即将到来的考核，他并没有不切实际地期望能够一举冲进前十名。但同时，他也绝不允许医馆的成绩垫底。因为那样一来，不仅意味着之前所有的努力都付诸东流，更重要的是会辜负自己以及小桂一直以来不辞辛劳的默默付出。
正因如此，莫珺在给馆长的信中写得格外用心。他诚恳地表达着自己的想法和期望，既不强求一定要夺得头筹，又殷切希望通过这次考核，大家能够从中吸取宝贵的经验教训，不断提升自身能力与水平，从而推动医馆逐步走上正轨，实现更好更快的发展。