晨光透过走廊窗户在地面投下铁栅般的影子，将她钉死在明暗交界线上。
转身时，手机弹出新邮件提醒。
徐风华刚群发的通知在晨光中闪烁：\"本周组会重点讨论学习陆安组的创新成果。\"
……
陆安发表了柳叶刀的顶刊，有人欢喜，有人愁。
突然想要来陆安组的博士生，可不止是周采薇一个。
还有很多陆安都不认识的，都来普外科旁敲侧击的各种打听的。
有人曾研究过，跟着一个大牛的团队，可以让人平均少奋斗5-8年的时间。
但是陆安组里现在不缺人，方任勇暂时也不愿意回到徐风华的实验室。
邹睿和曹野就更不用说了，他们原本在医院都是平平无奇的一个人，跟着陆安一个月的时间，就大放异彩。
任谁都知道现在应该抱紧陆安这个大腿了。
天气渐渐转凉，医院楼下的银杏树已经尽数凋零，只剩下光秃秃的枝干直指天空。
京都大学医学院附属第一医院也迎来了年度总结大会。
年度总结大会一年一度，除了总结医院一年的成果，分析医院不走，大会的高潮还是在奖励今年为医院做出了突出贡献的医务人员。
包括但不限于，发表重大论文、主持重大科技项目、获得重大职务等等一系列的事件。
年度总结大会在京都大学的礼堂，整个会议室可以容纳四五百多人，平常都是承办各种晚会。
今天，京都大学医学院附属第一院的大部分医护人员，除了值班的，几乎全部到场。
晚上六点，陆安和颜悦准备来到了大会场馆，和他一起来的还有普外科的同事们，
陆安原本只是一个观众，但是因为这篇“游走的鱼刺”，他从台下观众变成了台上的被表彰人员。
陆安被安排在了第三排，普外科其他人被安排到了外科的方阵。
颜悦倒是很幸运，在陆安身后不远处的座位上，她这个角度正好可以很清晰的看到陆安。
……
六点半，年度总结大会正式开始。
整个大会在网络上全程直